Hogeschool IPABO is een gespecialiseerde hogeschool voor het primair onderwijs, kinderopvang en voorschoolse educatie. Vanuit de vestigingen Amsterdam en Alkmaar biedt Hogeschool IPABO de pedagogische academie voor het basisonderwijs (pabo) en de Associate degree Pedagogisch Educatief Professional (Ad PEP). Elk jaar volgen ruim 1.200 studenten de voltijd en deeltijd bacheloropleiding tot leraar basisonderwijs, de universitaire pabo, de master Onderwijs & technologie en de Ad PEP aan de IPABO. Daarnaast bieden we programma’s voor zij-instromers, nascholing en in-company trajecten en doen we onderzoek vanuit het Kenniscentrum. Voor de ondersteuning van onze onderwijsorganisatie, zijn wij op zoek naar een energieke, meedenkende  

Roostermaker
(0,8 – 1 fte)

Wat ga je doen?

 Als roostermaker speel je een sleutelrol in het soepel laten verlopen van ons onderwijs. Je zorgt voor heldere, haalbare roosters voor studenten en docenten en weet daarbij verschillende belangen zorgvuldig af te wegen. Het onderwijs is continu in beweging; dat maakt jouw werk afwisselend en uitdagend. Het rooster is nooit ‘af’, en jij voelt je comfortabel bij die dynamiek. 

Je rapporteert aan de manager bedrijfsvoering en werkt nauw samen met de coördinator onderwijslogistiek, teamleiders en andere ondersteunende afdelingen. Samen zorgen jullie voor een optimale onderwijslogistiek, zodat studenten en docenten zich kunnen richten op leren en lesgeven. 

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Verzamelen van relevante informatie, wensen en behoeften en deze vertalen naar onderwijsplanning; 
• Het opstellen, beheren en optimaliseren van onderwijs- en toetsroosters van verschillende onderwijsvarianten op twee locaties in Xedule;
• Verwerken van wijzigingen en oplossen van roosterknelpunten, zowel op korte als langere termijn; 
• Afstemmen met teamleiders over inzetplanning in samenwerking met de coördinator onderwijslogistiek; 
• Signaleren van structurele knelpunten in de planning en doen van verbetervoorstellen; 
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van roosterprocessen. 

Wie zoeken we?

We zoeken een nauwkeurige, communicatief sterke collega die houdt van puzzelen met complexe planningen. Je kunt goed prioriteiten stellen en bent stressbestendig. Je signaleert uitdagingen en denkt mee over oplossingen. Je hebt ruime werkervaring met dienstverlening rondom roosteren. Je kunt beargumenteerde afwegingen maken tussen verschillende belangen en deze uitleggen. Het is een pré als je ervaring hebt met werken in een onderwijsinstelling.  

Verder heb je: 

• Bij voorkeur een afgeronde opleiding op hbo of mbo-4 niveau in relevante studierichting 
• Ervaring met planning- en roostersystemen zoals Xedule; 
• Analytisch vermogen en oog voor detail; 
• Een servicegerichte houding en plezier in samenwerken;
• Een recente VOG.

Waar ga je aan de slag?

Hogeschool IPABO is een informele organisatie met een gezellige werksfeer.  Verschillen tussen collega’s worden gekoesterd bij ons. Door van jouw unieke eigenschappen en de verschillen tussen medewerkers gebruik te maken, zorgen wij voor een inspirerende leer- en werkomgeving. 

Wat bieden wij?

Wij bieden een afwisselende en betekenisvolle functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Het salaris bedraagt afhankelijk van kennis en ervaring minimaal €3.477,- en maximaal €4.595,- (schaal 8 CAO-HBO). Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de periode van één jaar. Bij goed functioneren behoort een vaste aanstelling tot de mogelijkheden. Daarnaast beschikt de hogeschool over aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen die een goede combinatie van werk en privé mogelijk maken, zoals: 

• ruim 50 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband; 
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering; 
• uitstekende scholings- en ontwikkelmogelijkheden; 
• aantrekkelijke ABP-pensioenregeling; 
• vergoeding van sportfaciliteiten en cultuur.  

Interesse?

Eli Berkelmans, manager bedrijfsvoering, geeft je graag antwoord op je vragen. Je kunt hem bereiken via  . 
 
Je kunt tot maandag 12 januari 2026 reageren op deze vacature. Schrijf een motivatiebrief en cv en stuur die aan Titia Schippers, HR-adviseur, . De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 16 januari op onze locatie in Amsterdam. 

Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature houden wij de NVP Sollicitatiecode aan.Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.